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• 人事外包合同里的隐形门槛：北京企业最容易踩的五个坑
  北京某科技公司去年与一家外包服务商签订了人事外包合同，约定由对方负责员工社保缴纳和薪酬发放。半年后公司接到劳动监察通知，才发现外包商未按时为部分员工缴纳社保，导致企业面临数万元罚款和员工集体投诉。这类...
  2026-05-14